Corte admite recursos de amparo contra el mínimo

La Sala Constitucional de la Corte Suprema de Justicia declaró ayer admisibles los recursos de amparo interpuestos por diez empresas en contra del incremento al salario mínimo ordenado por el Poder Ejecutivo.

Las demandas de amparo fueron admitidas sin suspensión del acto reclamado, lo que significa que el acuerdo ejecutivo número 374-STSS, publicado en el diario oficial La Gaceta el pasado 27 de diciembre, continúa vigente para las diez empresas que impugnaron esta normativa.

Las empresas recurrentes habían solicitado admitir los recursos sin suspensión del acto reclamado, lo que fue desestimado por la Sala. La resolución se adoptó la tarde de ayer, de forma unánime por los cinco magistrados que integran la Sala Constitucional. Luego que la resolución sea firmada por los magistrados el trámite continuará hasta emitir una sentencia definitiva.

El proceso continuará con la notificación de la admisibilidad a la parte recurrente, representada por el abogado John Stephen Padgeth Lara, para que formalice la acción de amparo. Para emitir la sentencia de otorgar o no el amparo, la Sala Constitucional pedirá los antecedentes a la Secretaría de Trabajo, luego pedirá una opinión a la Fiscalía de Defensa de la Constitución.

Desde la fecha de admisión tendrán que transcurrir 20 días hábiles para que la Sala Constitucional dicte una sentencia de los recursos interpuestos; en tal efecto el fallo lo emitirían los nuevos magistrados que juramente el Congreso Nacional.

La sentencia que emita la Sala tendrá vigencia si existe unanimidad entre los cinco magistrados que la integran, en caso contrario, los expedientes pasarán al nuevo pleno de la CSJ.

Ayer, los asesores legales del Consejo Hondureño de la Empresa Privada, Cohep, en representación de 78 empresas interpusieron ante la Corte 38 recursos de amparo más para hacer un total de 78.

Hoy no pagarán aumento

Los 600 mil obreros integrados en la estructura del salario mínimo deberán esperar hasta el fin de mes para saber si les pagarán el incremento al salario mínimo de 5,500 lempiras en la zona urbana y para el área rural de 4,055.

La determinación fue tomada ayer por la cúpula del Cohep, que recomienda a las empresas esperar el desarrollo de un proceso legal iniciado este el lunes 12 de enero ante la Corte Suprema de Justicia, CSJ, para luego proceder al pago de este ajuste salarial.

"Hoy no se pagará el incremento al salario mínimo decretado por el Gobierno. La determinación fue contundente e involucra a las 632 empresas agremiadas", señaló Bográn.

Otras acciones

En base a una publicación de la Asociación Nacional de Industriales, Andi, ya se habla que además de la interposición de los recursos de amparo se presentarían ante la Corte Suprema de Justicia varios recursos de inconstitucionalidad en contra del acuerdo ejecutivo STSS374-STSS-08 que fija el salario mínimo.

Algunos abogados de las empresas coinciden en que la Constitución de la República establece que los servidores del Estado no tienen más facultades que las que expresamente les confiere la ley. Todo acto que ejecuten fuera de la ley es nulo e implica responsabilidad.

En el presente caso, previo estudio del departamento legal de la Andi, se asegura que el referido acuerdo ejecutivo, mediante el cual se fijó el salario mínimo para todos los sectores es absolutamente ilegal y por tanto nulo, pues violenta normas constitucionales y legales vigentes en el país.

Según la Andi, este acuerdo es inconstitucional porque fue impuesto de manera unilateral por el presidente Zelaya; no observa las condiciones de las regiones, labor y costo de vida, y violenta la Ley de Municipalidades que determina qué comunidades del país son urbanas y cuáles son rurales.

La Andi señala que se violenta el principio de igualdad ante la ley porque los trabajadores de la maquila fueron exceptuados para la aplicación del nuevo salario mínimo.

Nuevo salario ya es ley, dice viceministro de Trabajo

El nuevo salario mínimo de 5,500 lempiras para la zona urbana y de 4,055 entró en vigencia el 1 de enero de 2009, indicó Darío Roberto Cardona, viceministro de Trabajo y Previsión Social.

Expresó que las empresas que paguen una cantidad inferior a sus trabajadores es ilegal y las empresas que incurran en esta falta serán multadas conforme a lo establecido en la Ley.

"Creo que la normativa es muy bien conocida y se debe aplicar. Existe un decreto que fue publicado en el Diario Oficial La Gaceta el 27 de diciembre de 2008, adonde está establecido el salario mínimo", aclaró.

Según Cardona, los empleadores y empresarios deben cancelar a sus trabajadores esta remuneración de conformidad con lo establecido en la Ley.

El presidente de la República, continuó, consideró a bien elevar el presupuesto de la Secretaría del Trabajo en 20 millones de lempiras. Los recursos se utilizarán para contratar más inspectores y personal de conciliación, que serán diseminados en el territorio nacional.

"Desde el 1 de febrero se efectuará una serie de inspecciones y se desarrollarán investigaciones ante denuncias presentadas por los afectados", advirtió el funcionario.

Cándido Amaya, asesor económico de la Cámara de Comercio e Industria de Tegucigalpa explicó que un estudio preliminar que será presentado a la opinión pública indica que se perdieron a la fecha unos 8,000 empleos sólo en la capital.

Bloque Popular a marchar hoy para apoyar el aumento

El respeto a la estabilidad laboral y al nuevo salario mínimo de 5,500 lempiras son las razones principales por las cuales este día sindicalistas y docentes integrados al Bloque Popular marcharán por las calles de las principales ciudades del país.

En la capital, los trabajadores se concentrarán a las 3.00 de la tarde en la Universidad Pedagógica y en su trayecto se manifestarán frente a la Cámara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa y ante las oficinas del Consejo Hondureño de la Empresa Privada, Cohep.

Juan Barahona, coordinador del Bloque Popular, expresó que esta manifestación es el inicio de acciones efectuadas por las tres centrales obreras del país y de los colegios magisteriales en defensa del nuevo salario mínimo y la estabilidad laboral de los trabajadores.

Barahona afirmó que organizaciones agremiadas al Bloque Popular también se manifestarán en San Pedro Sula y demás ciudades importantes del país.

Los sindicalistas sostienen que el incremento a este sueldo de subsistencia es una compensación justa ante el alza al precio de los productos de la canasta básica de alimentos, al transporte urbano e interurbano así como a los servicios públicos.

Mientras tanto, la Cámara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa, Ccit, efectúa una encuesta respecto a la posibilidad de la liquidación de empresas y otros problemas que deterioren más las relaciones armónicas entre el capital y el trabajo.

• En el acuerdo también se crea una partida para la Secretaría del Trabajo, por lo que se violenta el sistema financiero del sector público. La Secretaría del Trabajo no tiene las capacidades legales de crear o modificar el Presupuesto General de la República.
• La secretaría del Trabajo no tiene las capacidades legales de crear o modificar el Presupuesto General de la República.