Suben demandas laborales por la crisis financiera

Los reclamos y demandas por prestaciones laborales han aumentado en un 10 por ciento en comparación con el año anterior tanto en el ámbito extrajudicial como judicial.

Ese incremento es porque muchas empresas se han visto obligadas a reducir personal producto de la crisis financiera y también por el aumento al salario mínimo que decretó el gobierno de Manuel Zelaya a principio de año.

La procuradora de la oficina regional de la Secretaría del Trabajo, Matuzalá Orellana, informó que varias compañías no tienen capacidad para pagarle el salario mínimo a los empleados y por eso los despiden, pero sin darles sus prestaciones laborales.

“En esta instancia administrativa evacuamos el caso cuando ya está comprobado que hay una acción irregular por parte de la empresa”, dijo Orellana.

Cuando el empleado llega a la Procuraduría del Trabajo los reclamos son anotados en el libro de denuncias para luego extenderle la cita respectiva a la compañía y que puedan comparecer las dos partes para una posible conciliación.

“Tenemos un libro de control de citas, de acuerdo con este registro se puede señalar el día de la audiencia. El período es aproximadamente de dos semanas para que se dé una conciliación”, dijo.

Acuerdos

Apuntó que citan a la empresa hasta tres veces para que comparezca.

En la instancia administrativa se puede solventar el reclamo extrajudicialmente y no llevarlo a los tribunales.

Orellana explicó que si dentro del proceso judicial las partes llegan a un acuerdo pueden comparecer de forma voluntaria en la Secretaría de Trabajo.

En la instancia administrativa como en el Juzgado de Letras del Trabajo puede haber una conciliación. “Un 20 por ciento de los casos pasa a demanda judicial”, indicó la funcionaria pública.

Cuando el conflicto entre las partes no es solventado en la instancia administrativa pasa al área judicial.

Este proceso judicial arranca una vez que se haya citado a la empresa. Después de este procedimiento la compañía tiene seis días para contestar la demanda y comparecer a una audiencia de conciliación. “En la Secretaría de Trabajo se puede resolver la denuncia en un período de tres a cuatro semanas; en cambio, en la etapa judicial puede durar de tres a cinco meses”, dijo Orellana.

La abogada aseguró que también hacen inspectorías cuando a un trabajador le hacen deducciones salariales sin su autorización, tal como lo establece el Código de Trabajo en el artículo 95.

“Cuando se da esta acción irregular los inspectores van y verifican la queja. El empleado puede irse por la vía del despido indirecto y debe interponer la denuncia por sus prestaciones”, puntualizó.

Proceso judicial

María Teresa Bográn, coordinadora del Juzgado de Letras del Trabajo, informó que las demandas en contra del Estado han aumentado en comparación con el año anterior.

Apuntó que en cuanto a las causas que llevan a los empleados a demandar son por prestaciones laborales en un 80 por ciento y reintegro en un 20.

Por concepto de accidentes laborales e indemnización son menos los juicios.

Aseguró que en relación con años anteriores las acciones judiciales contra las maquilas han disminuido. Comentó que los juicios contra las municipalidades han tenido un repunte y principalmente contra la Alcaldía Sampedrana.

En el mes de julio se registraron más de 15 demandas en contra de la Alcaldía. Bográn dijo que el proceso por la vía judicial tarda de dos a cuatro meses. El procedimiento consta de la etapa de conciliación que son hasta cuatro audiencias, trámite y juzgamiento o sentencia.
En la primera parte son pocas las demandas que se logran conciliar. “Por eso es importante que a los juicios acuda el empleado y empleador, porque cuando solamente llegan los apoderados legales no se puede llegar a un arreglo, mientras que si están las dos partes en conflicto hay muchas posibilidades de una conciliación”, aseguró Bográn.

La funcionaria indicó que las demandas en el mes de enero, febrero y marzo contra comerciantes sociales aumentaron.

En ese segmento están las tiendas, constructoras, agencias bancarias, entre otras compañías, excluyendo las maquilas.

Bográn indicó que demandan más los hombres que las mujeres. Se registran más reclamos individuales que colectivos. La receptora de la Corte de Apelaciones del Trabajo, Lilian Hernández, dijo que reciben de 35 a 40 recursos al mes. Agregó que entran más recursos de la empresa privada que del Estado. Manifestó que de tres a cuatro semanas es el tiempo que tarda la Corte para resolver un proceso.