Honduras: Declaran vigencia de decreto del Salario Mínimo

El decreto ejecutivo que incrementó el salario mínimo de Honduras quedó vigente luego que la Corte Suprema de Justicia, CSJ, decretó sin lugar cerca de 40 recursos de amparo interpuestos por el sector privado.

Se informó que la Sala de lo Constitucional determinó sin lugar los amparos, aunque no se han resuelto todos los recursos, pues varios tendrán que ser remitidos al Ministerio Público.

El 24 de diciembre, el Gobierno de Honduras fijó el salario mínimo de los trabajadores en 5,500 lempiras para el área urbana y 4,055 lempiras para el área rural. Hasta la fecha esta decisión ha provocado el despido de más de 15 mil trabajadores en el país.

Luego de estas medidas, miles de trabajadores concurren diariamente a la Secretaría del Trabajo a solicitar el cálculo de sus indemnizaciones, luego de haber sido despedidos.

Reacción de la empresa privada

El director del Consejo Hondureño de la Empresa Privada, Cohep, Benjamín Bográn, señaló que con esta decisión la Corte Suprema de Justicia confirma que el mecanismo de la negociación “es obsoleto y que el salario puede ser fijado a discreción del presidente”.

Para el titular del Cohep, el mensaje final que trasmite la CSJ, es que “de ahora en adelante el presidente puede fijar el salario según los criterios que él estime conveniente”.

Bográn hizo un llamado a los empresarios para que cumplan con esta resolución, pero deben ser “creativos” para “mantener las unidades productivas mediante diversos mecanismos que permitan el rendimiento de las empresas, la productividad de los trabajadores”.

Con este fin se deben establecer convenios con los empleados para hacer frente a estos pagos, “es importante de que tengan ingresos razonables, pero es importante que se conserven las unidades productivas”.