San Pedro Sula demanda carreras de servicios

Egresó de la Universidad Nacional Autónoma del Valle de Sula en 2007. Se graduó de licenciada en Administración de Empresas y a la fecha no ha encontrado un empleo.

Aprovechó su tiempo libre y estudió inglés y, aunque posee experiencia laboral en esa área, sigue buscando su oportunidad.

Isabel Molina está desesperada, como muchos otros profesionales de varias universidades que no han encontrado un trabajo por el cual le paguen un sueldo que les permita saldar sus cuentas y les sobre para gastos imprevistos.

“Es difícil encontrar empleo. En las pocas vacantes ofrecen salarios bajos y máximo de 10 mil lempiras y con jornadas extensas. Resido en el sector norte y sólo en combustible consumiría el salario”, expresó Isabel.

Atraer inversión

La empresa privada reconoce que no es capaz de emplear a todas las generaciones de nuevos profesionales que egresan periódicamente de las universidades.

Según los empresarios, así como se abren nuevas modalidades de estudios, deben abrirse las puertas en el país a la inversión en áreas aún no exploradas que pueden representar un auge económico considerable.

Martín Chicas, presidente regional de la Asociación Nacional de Industriales, Andi, considera que debe haber crecimiento uniforme y que es necesario empezar a exigir a los estudiantes mayor rendimiento académico. “En primer lugar quisiéramos que haya oportunidad de mejorar los requisitos mínimos de los estudiantes universitarios en las carreras tradicionales. Por lo menos, el índice aceptable para que un alumno pase una asignatura debe ser de 78 a 85 por ciento.

Segundo, es necesario complementar las nuevas carreras que pueden ser demandadas si el país se propone atraer inversión nacional y extranjera en campos específicos en que Honduras tiene mucha ventajas para mercadear su competitividad, como el área de manufactura, no sólo textil sino del área especializada”, señaló.

También mencionó el área de farmacéuticos, agronegocios y plataformas tecnológicas con las que operar procesos administrativos en Honduras para efectuar ventas en el mundo.

El industrial dijo que además hay oportunidades en el área financiera y administrativa, recursos humanos y dibujos especializados, pero en el campo de la manufactura hay más capacidad.

“En la manufactura hay una gama de oportunidades. Líneas blancas, bombas y motores audiovisuales.

El país ha hecho muy poco para atraer manufactura especializada en que se pueden ubicar nuestros ingenieros.

Tenemos toda la industria farmacéutica; es enorme en otros países. Los estudios de farmacia y biología no los estamos incorporando al área laboral en el número en que ellos se están graduando.

En cuanto a las plataformas tecnológicas, muchos profesionales pueden dar servicios desde Honduras.

En las carreras que se ofrecen, como las ingenierías tradicionales, civil, industrial y mecánica, creo que hay buen talento, pero nos gustaría que a los muchachos se les exija un nivel académico más alto. Las oportunidades son limitadas.

No es tanto que no haya profesionales, sino que faltan oportunidades para los que salen. Lo que hay que hacer es acelerar la atracción de la inversión nacional y extranjera en las áreas mencionadas. Las empresas que tenemos no tienen capacidad para absorber a todos los que egresan”, indicó.

El presidente de la Cámara de Comercio e Industrias de Cortés, Luis Larach, opinó que hay sobrepoblación de profesionales en derecho y en las ingenierías.

Larach señaló que es necesario, aparte de que los nuevos profesionales tengan buen rendimiento, que posean principios éticos y morales y que sean responsables.

Las universidades se inclinan por especialidades novedosas en el área técnica, como ingenierías en producción, textil y electrónica, licenciaturas en relaciones industriales, administración en producción, en ventas y en turismo.

Hay rezago en formación de técnicos

El director ejecutivo de la Cámara de Comercio e Industrias de Cortés, Raúl Reina, que también es economista, dijo que los nuevos profesionales deben fomentar las carreras de servicios que demandará la ciudad.

Señaló que la institución mantiene contacto con las siete universidades de la ciudad para que enfoquen sus planes según la demanda en el mercado. "Estamos insistiendo con la sociedad-Universidad-empresa para que se vayan formando profesionales, dependiendo de las necesidades del mercado. Nos hemos quedado rezagados en la formación de profesionales técnicos. Los jóvenes deben olvidarse de las carreras tradicionales. Tenemos que aspirar a otros mercados.

San Pedro Sula ya se convirtió en una ciudad de servicios. Se necesitan ingenieros que reparen computadoras, profesionales que arreglen aparatos médicos.

Es importante tener profesionales que puedan reparar los equipos médicos sofisticados. Ya tenemos una ciudad de turismo de negocios. Se necesitan planificadores de eventos, personal de mantenimiento para proyectos como hoteles y no podemos descartar a los trabajadores de la fontanería, por ejemplo.

Ya se están instalando call centers donde los ciudadanos llamarán y consultarán cómo resolver un problema, centros en los que se pueda responder a preguntas de usuarios específicos", consideró Reina.

Sépalo

1. Los candidatos a la presidencia de Honduras, tienen contemplado en sus planes de Gobierno atraer la inversión.

2. La falta de trabajo es uno de los mayores problema sociales al que se enfrenta la sociedad hondureña en general.

Cifras

1,500 nuevos profesionales es el promedio que egresa de la Unah-vs anualmente.